Lesson 9: Roadmapping

வரையறை: வரும் மாதங்களில் நீ எதைக் கட்டப் போகிறாய், எந்த வரிசையில் என்ற திட்டமே roadmap. அது முன்னுரிமைகளைச் சொல்கிறது - அது வாக்குறுதிகளின் பட்டியல் அல்ல.

இரண்டு பொதுவான வடிவங்கள்:

• Now-Next-Later: இப்போது என்ன கட்டுகிறோம், அடுத்து என்ன, பின்னர் என்ன. எளிமையானது, நேர்மையானது, மாற்றங்களைத் தாங்கும்.
• தேதிகளுடன் timeline: துல்லியமாகத் தெரியும், ஆனால் தேதிகள் நழுவும், stakeholders அவற்றை ஒப்பந்தமாகக் கருதுவார்கள். கவனமாகப் பயன்படுத்து.

ஏன் இது தேவை: எல்லோரும் "X எப்போது வரும்?" என்று கேட்கிறார்கள் - sales, CEO, support. Roadmap தான் உன் பதில், உன் கேடயம். Roadmap-இல் இல்லாத கோரிக்கைக்கு வாக்குவாதம் அல்ல, காரணத்துடன் கூடிய பதில் கிடைக்கும்.

உதாரணம் - உன் attrition platform: Now = risk score பட்டியல். Next = manager alerts. Later = retention playbooks. ஒவ்வொரு படியும் முந்தைய படி வேலை செய்வதைச் சார்ந்தது.

முக்கியக் கருத்து: roadmap ஒரு தொடர்பு கருவி, ஒப்பந்தம் அல்ல. கற்றுக்கொள்ளும்போது அதைப் புதுப்பி. பழைய roadmap, roadmap இல்லாததை விட மோசம்.

Definition: A roadmap is the plan for what you will build, in what order, over the coming months. It communicates priorities - it is not a list of promises.

Two common formats:

• Now-Next-Later: what we are building now, what comes next, what comes later. Simple, honest, survives change.
• Timeline with dates: looks precise, but dates slip and stakeholders treat them as contracts. Use carefully.

Why it exists: everyone asks you "when is X coming?" - sales, the CEO, support. The roadmap is your answer, and your shield. A request not on the roadmap gets a reasoned answer, not an argument.

Example - your attrition platform: Now = risk score list. Next = manager alerts. Later = retention playbooks. Each step depends on the one before it working.

Key point: a roadmap is a communication tool, not a contract. Update it as you learn. A stale roadmap is worse than no roadmap.

Definition: Roadmap वो plan है कि आने वाले महीनों में आप क्या बनाएँगे, किस order में। यह priorities बताता है - यह वादों की list नहीं है।

दो आम formats:

• Now-Next-Later: अभी क्या बना रहे हैं, उसके बाद क्या, बाद में क्या। Simple, ईमानदार, बदलाव झेल लेता है।
• Dates वाली timeline: precise दिखती है, लेकिन dates खिसकती हैं और stakeholders उन्हें contract मान लेते हैं। सावधानी से use करो।

यह क्यों है: हर कोई पूछता है "X कब आएगा?" - sales, CEO, support. Roadmap आपका जवाब है, और आपकी ढाल। जो request roadmap पर नहीं है, उसे बहस नहीं, सोचा-समझा जवाब मिलता है।

Example - आपका attrition platform: Now = risk score list. Next = manager alerts. Later = retention playbooks. हर step पिछले step के काम करने पर depend करता है।

Key point: roadmap communication tool है, contract नहीं। जैसे-जैसे सीखो, update करो। पुराना roadmap, roadmap न होने से भी बुरा है।

Definition: Roadmap na, varura months la enna build pannuveenga, edha order la nu sollira plan. Idhu priorities ah communicate pannuradhu - promises list illa.

Rendu common formats:

• Now-Next-Later: ippo enna build pannrom, aduthadhu enna, aprom enna. Simple, honest, change ku strong.
• Timeline with dates: precise ah theriyum, aana dates slip aagum, stakeholders adha contract maari treat pannuvanga. Careful ah use pannu.

Adhu yen venum: ellarum keppanga "X eppo varum?" - sales, CEO, support. Roadmap dhaan un answer, un shield um. Roadmap la illaadha request ku, sandai illa - reason oda answer.

Example - un attrition platform: Now = risk score list. Next = manager alerts. Later = retention playbooks. Ovvoru step um munnadi irukka step work aaguradha depend pannum.

Key point: roadmap oru communication tool, contract illa. Therinjukkara apdi update pannu. Stale roadmap, roadmap illaadhadha vida mosam.

Definition: Roadmap woh plan hai ki aane wale mahinon mein aap kya banaoge, kis order mein. Yeh priorities batata hai - yeh waadon ki list nahi hai.

Do common formats:

• Now-Next-Later: abhi kya bana rahe hain, uske baad kya, baad mein kya. Simple, imaandaar, change jhel leta hai.
• Dates wali timeline: precise dikhti hai, lekin dates khisakti hain aur stakeholders unhe contract maan lete hain. Dhyan se use karo.

Yeh kyun hai: har koi poochta hai "X kab aayega?" - sales, CEO, support. Roadmap aapka jawaab hai, aur aapki dhaal. Jo request roadmap par nahi hai, use bahas nahi, socha-samjha jawaab milta hai.

Example - aapka attrition platform: Now = risk score list. Next = manager alerts. Later = retention playbooks. Har step pichle step ke kaam karne par depend karta hai.

Key point: roadmap communication tool hai, contract nahi. Jaise-jaise seekho, update karo. Purana roadmap, roadmap na hone se bhi bura hai.